发布时间:2018-09-24 16:27:26 文章来源:互联网
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    要回答这个问题其实很简单,20岁以下的人容易冲动,技术不过关,情绪也不稳定,就标志着人还未成熟。40岁以上的人虽然有很好的经验,但是为公司出力的年限就少了,同时从体格上来说,也是逐渐开始走下坡路的阶段,思维虽然清醒,手脚却不会那么灵便。
 
    很多公司招司机选择40岁以下的人,这个群的人,体格健壮,思路敏捷,处理问题果断,属于办事沉稳的成熟型的类型。他们工作起来要经验,有经验,要体能耐力,有体能耐力。只要待遇好,要留住他们也很容易,这无形中就能带来团队的巩固。
 
    作为一个运输公司的管理者,选择40岁以下的人当司机,管理这一帮成熟型的人群,既省心,又省事。招聘司机,有选择性的年龄段规定,无疑是最上乘的决定。

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