发布时间:2018-09-26 20:41:01 文章来源:互联网
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    实际上如果说是工资只发放原来的七折,那么是完全合理的,因为发放工资只要是不低于国家规定,你们当地的一个最低工资标准,那么发放给你个人手里的工资就是一个合法的工资,那么是属于不违法的一个行为。

    实际上也有很多公司这样做,就是说快退休的人群让他签署一个内退协议,然后拿自己在职期间工资的一半甚至更少。但无论如何,即使签订内退协议也要保证,你的个人社保由所在的单位替你承担。这样的话那么就不违反相应的规定和要求。
 
    所以说,只要是你的个人社保由原单位进行承担的话,那么既然办理内退,楼主完全可以自己在外头再找一份临时性的工作,这样的话就可以补充你原来工资不足的一个问题了。

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