发布时间:2018-09-27 17:37:09 文章来源:互联网
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  一个基层员工离职了,公司也批准了,结果却用盖公章呈报的方式说“恳请国家派人把他抓回去继续研究项目”。

  各种逻辑都乱了。

  1、即便真的被抓回去了,这个优秀的研究员还会和什么事情没发生一样好好研究,好好做贡献吗?无非是把所有他做的工作交代清楚,培养懂的人接他的活而已。

  也就是说,之前对张小平的工作关注不够,对离职员工做彻底交接的制度流程不够。

  这暴露出航天601所本身极大的管理问题。

  这件事全网曝光之后,我真替这个组织机构的头头脑脑捏把汗呀,这是多么大的失误失职呢。

  2、国家哪个机构负责“抓”人回去上班?

  这个逻辑也是非常奇怪的,我猜想其中有不小的沟通问题。张小平离职,一定有新的公司聘请,是领导追责下来不同意张小平辞职了?还是因为两家有竞争关系,重新上演抢人大战呢?

  我的推想,同意张小平辞职的是大领导,追责张小平辞职的也是大领导,夹在中间的小领导没有法子了,只好用发文的形式,希望有个上级审批,他好具体执行。

  不能说张小平违规离职,又没人担当得起一时补不了缺的巨大责任,最终就出现这么一个丑陋的状态。

  很夸张,很滑稽哦,执笔人一定知道文字是往夸张了写才能引起重视。

  “万恶”的是网络,网络一曝光,这些行为中的潜在含义全失去了,变成大白话文字让普通大众一起参与讨论和理解,全然变了味道。

  我们总做出些“搞笑”的事来,就如同前一段时间曝光证券分析师评选饭局的事,一张揉揉抱抱的照片流出,坏了一个产业行业的大事。

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