发布时间:2018-10-01 14:30:20 文章来源:互联网
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这个主要是社保规则设置的问题,理性人都会觉得交得越少越好。

社保的原则本来应该是强制储蓄,自己存了多少将来就应该获得多少,两者应该是绝对成正比的。

但这在我国社保不成立,因为我国社保还存在着收入调节功能。具体说,就是最后退休所得并不是与自己工作时交的多少直接挂钩,而是要跟社会平均基础平均一下再分配(具体参考退休金计算公式)——这就导致了一般收入高于社会平均的人从理性上就不愿意参与。

第二个问题其实也是社保承担了不应该由社保承担的社会收入调节功能的问题,即统筹账户。统筹账户虽然说是单位交的,个人不承担,也获得不了直接利益,但用工成本可是实打实算到个人头上的。从理性上说,个人应该跟企业商量,20%的单位统筹养老金别交了,直接按最低工资标准交,剩下的发给我个人,这是最符合个人利益的,并不是为资本家着想。

第三个问题是社保等养老金管理不透明,效率不高的问题。前面说了,社保应该是一种纯粹的强制储蓄,交上去的社保的钱是要考察其投资收益的。中国的养老金账户虽然每年报一个收益,但在2017年前都是低的可怜,零点几一点几的年收益率,比国债还低;2017年之后,国家行政命令强制定到每年7-8%,看上去很高了啊,但是国家又说了这个只是记账利率,国家不管补养老金的空账了,这样的理财产品如何能让人信服?把关系到未来几十年后养老的钱存到里面去?


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