发布时间:2018-10-03 17:16:53 文章来源:互联网
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    如果已经到达法定的退休年龄,那么所在单位,是可以自动与这名员工解除劳动合同的。这也是《劳动合同法》中相关的规定,所以说也是很正常的。
 
    那么,虽然你个人的累积养老保险的交费年限不足15年,但是《劳动合同法》规定,你已经没有劳动合同,所以说你所在的单位解除劳动合同之后也有义务不替你承担相应的社保费用,这是很正常的。
 
    所以说这种情况,那么你所在的单位不能给你继续缴纳社保的相关费用,你个人可以以这个灵活就业人员的形式继续参保来缴纳相关的社保费用,直到你的累积养老保险超过15周年,然后你就可以办理退休,享受养老金的基本待遇。

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