发布时间:2018-10-08 09:37:21 文章来源:互联网
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  作为一个财经工作者,我不认同这个观点,反倒觉得事情做得越多就越有经验,就越能得心应手,成功的概率会更高。

  那目前为何有这么多人认为事做得越多会越做越做不好的感觉呢?这其实是基于现实中的一些实际问题,比如做的事情越多,碰到的问题越多,有些问题可能根本没有经历过,只能以试的态度来解决,或边学边看边解决,这样难免就会出现一定的差错,这样也就让人产生一种事情做得越多越做不好的错误认知。同时,这其实也是人们对自身工作要求不断提高的一种表现,只有认为自己越来越做不好,才不断能力,不断加强学习,不断提高自身的工作能力和质量。

  正是基于这一点,目前社会上就流行了一种做事的比不上不做事的,动手的比不上动嘴的;好处都让不做事的和动嘴的人拿走了,而真正做事情的人通常“两手空空”,什么好处都没有捞到的尴尬局面。

  在我看来,这其实是一种不正常的社会风气和价值导向,用人单位或企业在具体业绩考核中应以实际动手操作能力为指挥棒,引发工作人员不要怕困难,不回避矛盾,要勇敢面对实际,增强动手解决实际问题的能力,对工作业务有贡献、解决实际问题能力强的人员大胆使用,让他们多得好处,这样就会慢慢让人民改变做事越多越做不好的感觉,树立全社敢干事、愿意干事、乐于奉献的社会风尚。

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