发布时间:2018-10-12 21:03:32 文章来源:互联网
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    养老金多交肯定是得的多,但是,交的与得的是不成比例的。
 
    还是举例说明吧。
 
    假设某地上一年社平工资为5000元。
 
    甲乙均为女同志,同时于1996年1月1日参加工作,甲始终以社平的200%交纳社保、乙始终以社平的100%交纳社保。
 
    于2018年1月1日,两人同时50岁并退休,社保缴费年限均为22年,无视同工龄。甲的个人帐户本息为120000元,乙的个人帐户为60000元。
 
    通过例子能看出,甲的社保交费一直比乙高一倍。
 
    但退休时,甲的养老金比乙能高多少呢?
 
    养老金=基础养老金+个人帐户养老金。
 
    甲的养老金
 
    =5000(1+2)/2*22%+120000/195
 
    =1650+615.38
 
    =2265.38元
 
    乙的养老金
 
    =5000(1+1)/2*22%+60000/195
 
    =1100+307.69
 
    =1407.69元
 
    甲的养老金比乙的养老金多
 
    =2265.38-1407.69
 
    =857.69元
 
    甲的养老金是乙的养老金
 
    =2265.38/1407.69
 
    =1.61倍
 
    看到了么,交养老金时,甲是乙的2倍,但拿养老金时甲比乙多1.61倍。主要原因是制度设计时限高保低。
 
    我想,看到这里,您也就明白如何计算的了,也明白多交是否多得了。
 
    (为简便计算,以新人为例中人有过渡性养老金)

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