发布时间:2018-10-16 20:49:07 文章来源:互联网
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    其实去应聘所有的公司都是一个道理,一份好简历+顺利的面试=offer

    我有一个朋友之前去华为应征销售,一般是七月份网络在线申请,填一填简历之类的,十月初开始面试,华为的面试分别是一轮群体面试和两轮结构化面试加一个英文测评。因为是去做销售,所以英语口语和听力一定要过关。
 
    像华为这种公司向来是抢手的香饽饽,面试的人非常多,所以群面这一关就显得格外重要。一伙人里谁反应最快,给面试官的印象最好是你脱颖而出的关键。群面主要就是做自我介绍,因为基本信息简历上都有,这里介绍自己的优缺点和职业规划就好。顺便表达出对公司的期望这样让HR觉得你是提前做了准备的。群面都会有小组讨论环节,这个时候要把握好一个度,这个度就是在沉默和过度表现之间,太沉默说明你能力不行,太活跃处处争锋会让你在面试官心里的形象减分。
 
    HR看简历主要是看的经验,最后会问一些关于销售的问题,这时候一定要注重逻辑,其实不论去应聘什么公司,你的语言逻辑思维逻辑性一定要强,这样他们才会进一步地考虑你。
 
    和许多企业一样,华为也会提宝洁八大问这种开放式题目。
 
    千万不要过度吹嘘或者说一些不切实际的话!太急于表现反而会弄巧成拙。朴实一点就好,最好联系一些自己的亲身经历,这样比较加分。
 
    有些人觉得自己刚刚毕业又没有经验是进不去华为这种公司的,其实大可以试一试,毕业生找工作时都没有什么工作经验。不过华为的门槛也不低,一般回去211,985这种重点大学去招聘,英语四级一定要过才可以。

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