女教师“插队”怀孕被辞退与单位对簿公堂-随便找财经网

　　只能说是……现在二胎放开了，你们见过一个学科都去生孩子，没人上课吗？校长也很抓狂，然后去找代课老师，家长知道都是代课老师上课，又不愿意，所以现在的结果就是学校宁愿要本科生男老师，哪怕技能差点，也不要女研究生的人当老师……所以这个锅，老师和校长都不该背，想想问题出在哪吧。而且据说，公办学校的女老师怀孕不上班的话，需要自己去找有资质的代课老师，然后自己给工资，学校仅给你保留五险一金。而且现在的话，职场性别歧视根源就是女性滥用性别待遇，在产假上常年做文章导致整个大环境排斥未育的女性，根源就是部分自私的人拖垮了你们整体形象，没啥建议，因为你自己做的再好也会有不要脸的人拉你下水。

　　为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。

　　其实这里面涉及到一个社会分工的问题了，所谓的社会分工，拿这个名义说男女不平等吗？环卫工人这个职业男女不也差不多，工资待遇不是决定男女工作的标准，自己潜意识里觉得教师就是女的职业，女人的局限性是体力，教育不存在人格不存在，而且校领导里面男的挺多的啊，我也是一路上学长大的，男老师的教学质量不错的！

　　不过有时候想想也是觉得很无语了，都没经历过你怀孕的好同事把自己手头所有的工作丢给你干吧？原本自己的活要干到半夜这下好了直接不用回家工位上做到第二天早晨，还没加班费，她生孩子你还得体谅她帮助她关心她，请问谁来关心体谅一下我们这些一个人干两份活已经要吐血的人呢？

　　孕妇去休产假工作都丢给我，这点不能怪孕妇，但是等她休完产假回来，不把她原来的工作接回去，因为她是正式工我是临时工，我还归她管，去和领导反应就说她有权安排分工，这点就不能忍了！

　　招了完不成工作，不招说歧视… 人当然是自由的，但是工作需要秩序，你不服秩序，想要自由提前可以举报，可以走人…违规了才呼吁自由，也是不容易伺候…不过就我个人感觉来说的话……孕妇去休产假工作都丢给我，这点不能怪孕妇，但是等她休完产假回来，不把她原来的工作接回去，因为她是正式工我是临时工，我还归她管，去和领导反应就说她有权安排分工，这点就不能忍了！

相关文章推荐