发布时间:2018-10-25 14:03:13 文章来源:互联网
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  第一次来这里回答,答的不好,请各位老铁们见谅。

  1)首先我认为格力是一家好公司,各种指标都非常不错,连续好几个ROE大于30%。

  2)一家好公司未必有高的PE,当年我记得万科的PE也不高,后来姚老板进去以后,PE才提高的。格力,好像也不喜欢姚老板进去。

  3)格力最大的问题,其实大家都看得到,除空调以外,没有好的潜力业务。其实我想说的是格力的人才结构问题,格力除董明珠以外,二把手在哪?作为一个外行人,我就是不知道。但中国好多牛逼的公司,人才梯队是很好的,比如阿里,马云都退休了,蔡总,张勇,老陆,彭蕾等等都在,照样运转很好;京东就不行了,除了刘强东,我也不知道二把手是谁;腾讯,除了马化腾,有张小龙,还有管运营的海龟CEO刘总,都是人才济济;就是美的,方洪波也是;华为也是,一下搞了三个轮值CEO,都能独挡一面,还有终端的余总。一个企业的奋斗和成功,不是一个人的奋斗和成功,而是一群人的奋斗和成功。我认为对于人才的梯次上,格力做的不够,应该培养更多的二号三号四号人物,这样才能解决企业发展后劲。张小龙的微信对于腾讯,余承东的手机终端对于华为,都是起到了很好的作用。至少从目前来看,都是带领公司成功实现转型,打出一片新天地,引领公司继续创新领先。

  4)最后,格力这么点PE,我认为也和中国当前股市大环境有关系。

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