发布时间:2018-10-29 20:11:01 文章来源:互联网
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    没看到这个报告,也不知多这个几率大幅下跌是啥意思,最后趋近于零的表述更是奇之又奇。
 
    如果领英,这家作为世界知名的职场社交公司真的出了这份报告,我只能说荒谬之极。都不要用脑想,用脚指头都想得到,人生每个阶段都可能遇到职场转折点,35岁之后的各种转折更大。比如35岁之后创业的人群,就不是少数,那创业不能算转折点吗?
 
    如果把女性职场人算进去的话,30岁以后不少女性会辞职,比如做全职太太,比如挑自己感兴趣的工作,这部分的统计数据又去哪了,这个转折点难道不大吗?
 
    更何况现在的高科技发展迅猛,很多职业10多年前都没产生呢,在这些新兴公司新兴产业就职的30岁以上人群,不少人一定也是转折点吧。
 
    我想,有些人35岁恰是博士毕业面临重要的工作选择的时间吧。
 
    在我的概念中,看到“职场35岁后遇到转折点的几率趋近于零”这类表述,我是非常不可思议的。因为我恰恰认为,35岁前后是多数人最重要的转折点,我自己也不例外。
 
    我看过知名心理学家的文章,大意是说我们在35岁-40岁是一个转型期,多数人都会重新思考人生,都会从向外追求过渡到向内求,都会更坚定地选择自己喜欢的,自己认可的,都会相对把生活过慢点,过踏实点了。
 
    我其实都搞不懂这个报告说职业转折是什么意思了,当然我们也没有必要懂,即便那个结论有它所收集的样本做支撑,那不过是一家之言,我们每个人在每个阶段都可能遇到极其重要的,阶段性的转型。不管你是20多岁刚大学毕业,还是35岁之后你的重新选择。
 
    做自己的选择,让那荒唐的报告见鬼去吧。

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