灵活就业人员退休和在职人员退休，两种方式养老金领取的金额有区别吗？有什么依据？-随便找财经网

严格意义上来讲，灵活就业人员退休和企业在职人员退休，他们二者之间的养老金领取的金额，是没有任何的差别。

因为本身灵活就业人员，参保的也是我们国家的这个城镇职工养老保险，企业在职职工也是参保的，城镇职工养老保险，所以说他们实际上是参保的一种养老保险，那么在退休金上应当来讲是一致的。

因为影响养老金的因素和条件，取决于参保人的一个缴费年限，还有就是平均缴费指数，和退休之前上一年度的，社会平均工资，这几大因素来决定的。

那么也就是说，如果有相同的缴费年限和缴费指数，还有就是同一年退休的话，那么一个灵活就业的人员和一个企业在职职工的人员，他退休以后，领到的养老金应该是相同的。

但是如果有不同的缴费年限，甚至不同的缴费指数，也不是同一年退休的话，那么这二者之间实际上是没有可比性的，因为他们的条件有太多的不相同的地方，所以说对比出的结果实际上也是不相同的，所以就没有任何的意义。

但是既然参保的都是，城镇职工养老保险，那么它遵循的是一个原则，也就是多缴多得，长缴长的这么一个原则。说到底就是自己的缴费年限越长，那么最终自己领到的养老金也会越高。

而影响自己养老金多少的因素，也就取决于自己的缴费年限来决定的，实际上缴纳15年的人和缴纳40年的人，他们之间的养老金是有很大的差别的，即使你15年是按照企业职工来交的费用，而你40年的人，按照灵活就业的形式去交的这个费用！那么他们养老金的差距依然会很大。

所以影响养老金的差距，并不是参保的形式，也就是不论是灵活就业人员也好，还是企业在职职工也好，这实际上是没有任何的影响的，它的影响最终还是取决于个人的缴费年限，缴费指数和社会的平均工资，这几大因素来决定的。

当然参保灵活就业的个人，因为是自主全额承担所有缴纳费用的比例，所以说国家针对于灵活就业人员出台了这个社保补贴政策，一般是针对于快退休五年的人群，那么是可以去申请这项社保补贴政策，社保补贴政策的原则就是先交费后补贴逐年交费，交完费之后然后去相应的社保部门申请相应的社保补贴，补贴的比例大约是70%左右，也就好比你交了1万元左右，社保部门会给你7000元的补贴返还。

虽然灵活就业人员，可以享受这个社保补贴政策，但是不会对自己今后领取养老金产生任何的影响，因为养老金的计算是取自于你的个人账户，还有就是你的缴费年限等各项的条件。而你虽然申请了这个社保补贴，但是社保补贴毕竟与你养老金的计算方式，是没有任何的直接影响。所以灵活就业的参保人员，大可以去申请这个社保补贴政策，不会影响今后退休金的发放待遇。

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