发布时间:2018-10-30 23:26:20 文章来源:互联网
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    根据我们国家劳动合同法的相关规定,只要公司与员工签订劳动合同之日,起30日内就要依法为员工购买社保,所以说你所在的单位如果没有给你购买社保,那么是属于一个违反劳动合同法的行为,是属于违法行为。
 
    楼主完全可以申请自己的主张和权益,那么基本上申请的时候要在自己劳动合同关系存续期间,因为只有在劳动合同关系存续期间,他的法律权益是最大化的。
 
    楼主就持有自己的劳动合同书,去公司所在地的劳动监察大队进行投诉和举报,要求监察大队出面来解决这个问题,并且要求补交你劳动合同关系期间所有给你没有交纳费用的社保。
 
    当然养老保险是可以补交的,但是医疗保险是没有办法补交的,所以说没有办法补交的这个无线的费用,那么就要求您所在的单位给你一笔相应的经济补偿。

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