发布时间:2018-10-31 11:11:40 文章来源:互联网
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  这个问题问的挺好,银行员工天天喊,工作累辛苦,但是辞职却很少,这个是目前存在的现实。

  我纠正一下现状,只能说老员工辞职的很少,新员工目前离职率还是比较高的。为什么呢,不知还记不记得前段时间撤收费站的事,跟这个是一样的,员工技能不能适应快速发展的社会,出去什么都不会,学习也晚了,只能安于现状,吃不饱饿不死。

  而今银行小狗的经验来看,其实还是有较多有资源有能力的银行行长,会跳到一些民企上市公司等去做资金管理部的领导。因为他们在银行的资源可能有助于公司从银行里面取得资金,所以这还是有一定的跳槽的空间。但是在民企上市单位等,完全就是要靠业绩说话,就是要取得资金,就很简单,要以能力说话,所以在银行呆惯了,呆久了可能会习惯了那种懒惰,就不想去跳槽。

  因为以上这些原因,银行员工转行的比例不太高,我估计现在每年也就不超过3%,在各行里算比较低的,但目前有逐年增速的趋势,主要流向互联网金融、私募基金、第三方理财等相关行业,被看重也是客户资源和金融工作经验,随着时间的推移,也会有更多的人离开银行,但我觉得不会像有些人说的银行不行了,要倒闭了,要大幅裁员了,五年内流失率不会超过10%吧,你看马上要开始的银行校招,还是有很多人挤破头也要进银行啊。

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