发布时间:2018-10-31 17:38:48 文章来源:互联网
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    20多年的老教师,突然被开除或辞职养老待遇损失非常大。
 
    不过我们要反思一下,为什么会被开除或辞职?教师这种职业不同于其他种,影响着一群孩子的一生,教师从业应该小心谨慎一些。一般来讲,被开除的教师十分少。只要考核合格,就能够踏踏实实熬到老了,不会出现被开除或者强迫辞职的情况。
 
    我们可以看一下机关事业单位和企业人员转移接续的有关待遇计发规定。根据人社部规2017年一号文件,参保人员从机关事业单位流动到企业参保的,其视同缴费指数,按职工基本养老保险有关政策确定。
 
    在机关事业单位还是非常重视级别的,级别越高,你的视同缴费指数越高,计算出来的退休待遇越高。
 
    教师走的是职称路线,退休的时候会根据职称的级别对应相应的行政级别,确定退休待遇。副高级职称就能够对应副处级干部了,一般他的视同缴费指数会在1.6到1.7之间。
 
    企业普通人员视同缴费指数,一般都是1。光如此计算,我们导致的退休待遇差距就会在30%到35%以上。
 
    而实际上机关事业单位还有职业年金,而企业几乎是没有建立企业年金制度的。建立职业年金的目的,也是为了保持机关事业单位养老保险制度改革后退休待遇能够不降低。
 
    如果按照企业退休待遇计算公式计算,没有职业年金的情况下,相当于缺少了1.5倍的个人账户养老金。
 
    除此之外,企业人员也没有机关事业单位那么多住房补贴类的退休后补贴待遇。比如云南楚雄州透露的数据,机关事业单位人均退休待遇高达5800元,统筹外支付的企业年金加各类补贴高达1800元。
 
    所以,如果按照企业人员的身份退休,退休待遇基本会减半。机关事业单位退休待遇还是最划算的。

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