发布时间:2018-10-31 21:11:43 文章来源:互联网
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    首先要知道,解决问题的能力差是因为什么才行。
 
    人只有站在一定的高度以后才可以看的更远。
 
    新入职的员工初来乍到如同盲人走路,若没有人领路难免会磕磕绊绊,所以必须要经过培训才可以,内容就是:给他们一根拐杖,帮助他们把脚底下的碎石清理干净,协助他们走上一定高度。
 
    当然了,这就需要最好的领航员。“名师出高徒”,经验丰富的老师去调教精心挑选出来的学生,今后怎么会不优秀呢?
 
    拐杖是什么:就是企业文化和服务宗旨,即一个“企业的精髓”、脊梁,以及奋斗的支撑点和目标。“没有最好,只有更好”、“努力再努力,坚持再坚持”是一个人、以致于企业立于不败之地的唯一武器。
 
    碎石是什么:讲解以往的教训,传授以往的经验,教会他们“躲弊就利”、少走弯路。
 
    对于新入职的人来说,如果在上岗之前就已经做好了充分准备,对企业和个人来说,是不是既重要又完美的一件大好事?
 
    能力是慢慢才能具备的,是要有时间过程的,但正常的心态不能缺失,“强心针”(培训)就如同“预防针”一样,必须提前打,“百利而无一害”。

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