发布时间:2018-11-02 13:42:02 文章来源:互联网
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  公务员并不创造财富,或者说有事业编制的人员几乎都不产生财富,而社会的发展是需要有更多财富的产生才能推进社会前进的,公务员不产生财富,所以他们的财富是由那些财富创造者提供的。

  如果一个国家大多数人都向往公务员工作,而不喜欢去企业或其它岗位工作,会是什么原因?

  这个问题问得好,也比较现实。为什么如此?原因大致如下:

  第一,说明官本位的思想比较顽固。官员的地位比较高,待遇比较好,控制资源的能力比较强,对人们能够形成较大的吸引力。

  第二,说明实体经济存在问题。要么是盈利较为困难;要么是实体经济成本太高;要么是从事实体经济的地位不够高,缺乏一定的安全感。受此影响,就业、创业就会面临困难,大家自然就会涌向相对稳定的公务员岗位。

  第三,说明收入分配方面存在问题。也就是在企业或其它岗位工作,收入方面可能没有更强的保障,劳动方面的权益保障也不够。普通劳动者的收入并不是很高,而劳动强度又并不小。

  第四,说明社会保障存在问题。很多人之所以选择公务员,并不是看中工资,而是看中公务员手中的资源,以及未来的社会保障程度。

  第五,说明社会活力不够。创业、创新的氛围不够浓厚,环境不优,没有充分激发社会的活力。过去有段时间大量公务员下海经商,正是社会活力涌现的结果,大家都对创业、创新充满兴奋感。

  公务员的本质是为社会进行服务的人员,也可以理解为,是为财富创造者服务的,如果说越来越多的人去做公务员,那相印的产生财富的人就减少了,那么社会上的财富也就减少了,从而社会就是在倒退(可以参考阿根廷),人都是有懒惰的本性,如果生产财富的人不如那些不生产财富的人,那么整个社会体系就会崩塌

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