发布时间:2018-11-04 20:40:33 文章来源:互联网
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    企业退休人员因病或非因工死亡后,抚恤金和丧葬标准,目前由各省自行确定。
 
    《社保保险法》对抚恤金和丧葬费用有过说明:
 
    第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
 
    企业退休人员领取费用的前提,是参加过基本养老保险。
 
    但目前,我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。
 
    目前养老基金已经省级统筹,企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定,但各地规定不一,且差距较大。
 
    北京为例:
 
    北京市退休人员丧葬费标准
 
    一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
 
    黑龙江,
 
    根据黑人保发〔2010〕53号
 
    机关事业单位职工及离退休人员(含企业离休人员)死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的,丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后,一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。
 
    上海:
 
    本市企业离丶退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:
 
    (1)丧葬补助金:标准为2个月的上年全市职工月平均工资。
 
    (2)供养直系亲属一次性救济金:按本人死亡前的月基本养老金确定。其中:供养1人者为6个月;供养2人者为9个月;供养3人及以上者为12个。
 
    (3)供养直系亲属生活困难补助费:每人每月570元;孤寡老人或孤儿的,增加30%。
 
    由此可见,各地存在很大的差距。
 
    所以,小财建议,涉及退休人员死亡待遇政策,建议咨询当地社会保险事业管理局,获得最准确的答案。

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