发布时间:2018-11-07 11:11:32 文章来源:互联网
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  谁说大学生就一定是企业要招的人?这才是这个问题的本质!

  首先,问题把受众定为了大学生,其实现如今大学本科这个学历已经不算什么了。进入新世纪以来,大学扩招的人数增多,进入大学的门槛越来越低,有很多大学可以选择,大学本科这个学历变得不再金贵,甚至在街上一抓一大把,因此企业自然有了更多的选择,去追求更高学历、更高层次的人才,因此现如今大学本科这个学历,相比大企业已经算是低的了。

  而如果非要纠结为何大学生就业难,我觉得无非有以下更深层次的原因:

  总体对于企业招不到人这个观点,我觉得应该两面去看:大企业自然是会吸引人才的,所以大企业不怕招不到人;反而是一些二三线城市的小企业,因为工资低,没有大城市对这些年轻人的吸引力大,所以招不到人。

  而这样的招不到人的小企业,即使工资不低,也很难招到人,例如最近南方工厂爆出的新闻,工厂底薪五千却仍旧招不到人,为何底薪五千加提成也招不到人呢?原因就是工作条件让人受不了,简单操作但却很辛苦,而且还有加班,这样的工作估计对这些大学生来说即使高薪,也不会去的吧!

  总之大学生找工作,存在的问题主要还是能力问题,提高自己的能力,多掌握点技能,让自己更有竞争力,才是找到好工作的制胜法宝!

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