发布时间:2018-11-08 11:24:22 文章来源:互联网
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  退休金双轨制是指我们的计算方法双轨。

  原先的事业单位退休办法是以工龄和职务为计算标准。

  而企业单位的退休办法是以缴费年限,缴费基数,个人账户金额,社会平均工资等因素为计算标准。

  计算公式是这样的:

  而事业单位退休制度改革后新形成的计算办法,有的地区还没有出来,贵州省已经出台了。如果没错,应该都是这种方式。

  大家有没有发现,并轨后的养老金计算方法几乎完全一样。唯一不同的是,过渡性养老金的起始时间。

  青岛市是1994年,而贵州省的是2014年。之前的都用于计算过渡性养老金。

  过渡性养老金的计算年限很好。既用于基础养老金的计算,又用于过渡性养老金的计算。相当于是双倍。但问题是,由于这一部分年限大部分是视同缴费,没有个人账户部分。

  很多人发现即使并轨后,养老金的差距仍然存在。事业单位退休制度改革后,我们的目标是保证退休人员待遇不降低的。其实改革不能牺牲任何人的实际利益,这是值得肯定的。

  实际上主要原因在于,我们企业职工交纳社保,不管是个人还是企业,大多数是按照最低缴费基数缴纳的。而事业单位职工的工龄长,而且缴费基数高,计算出来的退休待遇当然高。

  所以说,我们企业职工的缴费还需要按照实际工资缴纳,这样才能提高我们的退休利益。要实行社会普遍共识,可能还需要一段时间。

  再加上我们企业年金制度的逐步建立,到时候我们的企业和事业单位,退休待遇总会趋于一致的。

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