发布时间:2018-11-11 23:41:43 文章来源:互联网
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    如今整个经济大环境是真的很不景气,失业当然是存在的,只是没有大肆宣扬,而且大量失业与招工难并不是完全对立的。

    第一,企业人才需求大幅下降。
 
    据数据显示2018年第二季度,企业用人需求较第一季度平均下降26.6%。很多小公司、小企业倒闭了,创业失败的公司关了,你也不清楚,因为没有过多了解。更何况今年是各大企业的“严冬”时期,很多公司内部都是达成共识的不再招人,有机会甚至还会裁员。拿今年的应届生举个例子,今年应届生800多万,历史最高,而互联网企业、地产企业大幅缩招,像万科那么大的地产公司,发出“活下去”的声明,全国仅招收88名应届生,这就能看出来今年的失业率会如何了。
 
    第二,公司中高层岗位不缺,基层岗位普遍缺人。
 
    国内有个很明显的现象,大家都对基层岗位有点偏见,大部分人都会倾向选择更高一级的岗位工作,可是这个缺口是存在的,比如快递员、操作工人、修理工人等等。而且公司不愿意给这些岗位提供稍微好一点的工资待遇与薪资福利,反而因为人工成本上升而削减工资待遇,这样一类,又有人愿意去做这些基层工作呢。显而易见,招工难,是招基层工作者难
 
    最后希望大家都能在自己的岗位上顺利度过这个“寒冬”,等经济回暖,再考虑跳槽换工作之类的事情吧。

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