发布时间:2018-11-17 23:29:57 文章来源:互联网
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    女满50周岁即超过法定劳动年龄,没有用人单位为其缴纳"六险两金’。但个人可以按灵活就业人员缴纳养老保险,并还可以延长五年,到60周岁时转入城乡居民养老保险,缴足养老保险15年,分段计算领取养老保险金。
 
    这是因为:
 
    一是用人单位缴纳"六险两金"的法定条件是劳动者必须在法定劳动年龄内。国家关于法定劳动年龄的规定是:女工人50周岁,女干部女专业技业人员女管理人员女自由职业者55周岁,女县级干部和女城乡居民60周岁。
 
    楼主已经52岁了,超过法定劳动年龄2年,即使用人单位愿意为其缴纳社会保险,社会保险经办机构也不会受理。
 
    二是除非用人单位聘你为女管理人员(女经理女厂长女董事女县级干部),从现在开始可以依法缴纳"六险两金。女管理人员缴至55周岁时可以依法延迟5年缴费至60周岁,再转入城乡居民养老保险,缴费满15年时,分段计算按月领取养老保险金。
 
    三是国家规定没有到达法定退休年龄的人缴纳城乡居民养老保险,可以一次补缴养老保险最长时间不得超过10年。因此,楼主仍可选择城乡居民养老保险最高档次缴费,先补缴7年,尔后按年缴至60周岁,达到15年时,按月领取城乡居民养老保险金。
 
    建议楼主一定要缴纳养老保险,这是投资回报率最高的国家社会保障制度。人均只有一份,是国家福利,并由国家财政兜底。

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