发布时间:2018-11-21 11:09:49 文章来源:互联网
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  我觉得作为工作单位的领导,应该人性化的处理这种事情。

  人类能繁衍生息,世代相传就是因为人类有天底下最伟大美好的情感一一爱。爱让世界更加美好,怀孕是一种爱,用人单位领导或老板的宽容也是一种爱。有了爱,想付出爱什么难题难事都会渐渐得以舒解,所有困难都会慢慢解决。反之,事情将会变得越来越糟糕!

  题中提到孕妇一事,银行做法不合人性甚至违法,应该改正!

  我觉得即使因为员工生育而影响银行工事运作,银行也应在常规的运作中做好有应急预案的准备。不可以随便粗暴地处分员工。生育不是旷工,不是逃避责任,是一种不可抗拒的力量。XX银行应该尊重女性及其工作。那种因为女性没报告要生育而怀孕就处分甚至要求医学流产的做法不仅没有人性甚至还可能违法!

  我觉得即使因为员工生育而影响银行工事运作,银行也应在常规的运作中做好有应急预案的准备。不可以随便粗暴地处分员工。生育不是旷工,不是逃避责任,是一种不可抗拒的力量。XX银行应该尊重女性及其工作。那种因为女性没报告要生育而怀孕就处分甚至要求医学流产的做法不仅没有人性甚至还可能违法!

  但是在职场对女性怀孕确实有一些潜规则,公司从利益的角度选择摒弃人性,这种做法是违法也是不道德的,可是身在职场你又不得不去遵守一些潜规则这又是矛盾的存在。

另一视角

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