发布时间:2018-11-21 21:27:20 文章来源:互联网
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    连续工作15年以上,公司没有签订劳动合同,也没有购买社保的话,那么这种情况你即使工作了15年,因为你没有参保社保,所以是不具备办理退休领取养老金的资格的。
 
    那么既然你在工作单位工作了15年,所以说完全要求你所在的工作单位给你交纳社保,当然如果你之前并没有开立社保账户的话,这样是很难进行补交的,因为本身之前你没有开立账户,如果进行补交是没有任何的依据的。
 
    当然根据我们国家劳动合同法和社会保险法的相关规定,只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应当依法购买社保,所以像你这种情况。应当求助法律的武器来维护自己的合法权益。
 
    可以通过劳动监察委员会,或者是劳动仲裁委员会来申请一个诉讼。要求你所在的单位,将这15年的社保费用给你补交上。那么即使不能补交,也要给你做出一笔相应的经济赔偿。

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