2019银行招聘：校招人数缩减，门槛降低！

截止到到11月下旬，各大银行秋季校园招聘已大多进入面试阶段，那么在此次招聘中都有哪些变化呢？今天随便找财经网小编就带大家回顾一下。

招聘人数

上图是中、农、工、建四大行近3年来的招聘人数，可以发现从整体规模上招聘人数的数量逐渐递增，其中，工行是招聘人数最多的一家银行。

从2018年开始，中国农业银行、中国银行已开始明显缩减招聘规模，其中，农业银行缩减比例达到12.1%；中国银行缩减比例达到14.8%，是减幅最大的一家机构。虽然工商银行人数增加，但是大家也可以发现，人数增长缓慢，只增加了155人。中国建设银行近3年来人数不断增加，且增速不断加大，近4年没有春招的建行在今年3月份也进行了招聘，2018年至2019年增速达到50%。由此可见，农业银行、中国银行招聘规模会逐步缩小，工商银行基本维持在17000人左右，而建设银行很有可能会扩大招聘规模。

招聘条件

从招聘条件一览表中（下附），大家可以发现2019年中、农、工、建四大银行对考生的英语条件适当放宽。在各大银行分支机构的招聘公告中可以发现大多对英语的要求是具备一定的外语沟通能力，而在前几年，大多都是将本科生须获得英语四级、硕士研究生须获得英语六级作为具体要求，在今年的分支机构招聘中，该条已经适当做了修改，即是对英语的条件作了适度放宽，让许多考生有了报考机会。

不过在总行、管理培训生等岗位对英语等级还是有要求的，且银行笔试也是包含了英语考试的部分（各银行题量有所不同），故建议考生在校期间还是需要努力学习英语。

除了英语之外，就是往届生能否报考银行，从今年的招聘公告中，大多银行的公告中写明的是以应届毕业生招聘为主，部分地区银行中列明可以招聘少量具有同业经验的从业者，所以之后的校招不仅仅是针对应届生。

笔试难度

考试内容，都分为行测、英语、综合和性格测试四大类，但各行总体题量不同，各科目占比和考试倾向也不同，不如，2018之前，中国银行笔试内容中是不会涉及计算机类题目的考察的，然而自2018校园招聘后，增加了计算机类题目的考察，所以考生要着重注意各报考银行的考试内容和变化。

综上所述，2019银行秋季校园招聘在人数上略有缩减，整体上对英语等级和学历条件适度放宽了一些，各大行笔试也增加了一些计算机的相关内容，也是银行业的需要，如果没有进入银行秋季校园招聘的小伙伴也可以开始考虑银行春招了。