发布时间:2018-11-22 23:49:00 文章来源:互联网
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    企业拖欠的养老保险金是要追缴的,到退休时个人欠下的养老保险费也是要补缴的,同时要按天缴纳万分之五和万分之二的滞纳金及利息。
 
    对于企业拖欠养老保险金的问题各地出台了很多补救办法。凡存在拖欠社会保险问题的,均为企业效益低下,产品滞销,资金溃泛。各地针对企业实际,出台了一些补救措施。大致情况如下:
 
    一是老帐掛账,逐步缴纳。这主要是针对企业在不景气期间拖欠的社会保险费的缓冲补缴方式,且是明确针对企业老员工因为身体原因不能上班工作,企业实行只给生活费的内退办法,待员工达到退休年龄时,逐个缴纳逐步退休,采取逐步消纳的方式解决。
 
    具体做法是老账掛账。一个企业只要到了无法缴纳社会保险时,对于产品陈旧无市场的企业,采取破产关闭的办法解决;对于产品有市埸,因员工年龄老化,缺乏生机与活力的企业或流动资金暂时短缺的企业,社会保险经办机构允许对社会保险老账掛账。
 
    即只对已经达到退休年龄的人实行逐个消纳,到一个补缴一个退一个。此时每个人的社会保险费应缴总额不会减少,还增加了滞纳金,但减轻了企业由一次性缴纳几十万上百万,到每次只缴大几万或十来万,使企业有更多的资金流动权,帮助企业度过难关,最后老员工退休完毕,欠费也补缴完毕。
 
    这种情况只针对企业产品市埸前景好,有信誉且员工老化的企业。尤其在社会保险法没有实施前,比较多见。
 
    二是对于新员工一律不欠费。即对已经实行掛账的企业,如果接近或达到破产边缘的企业果断依法破产,在清算资产债务时,首先清算欠缴的社会保险费,而后是清欠税赋和债务,这是法定程序。对于新员工依法按月缴,一律不准拖欠社会保险费。
 
    三是楼主的企业拖欠养老保险费以后不追缴是不可能的。企业拖欠的是统筹账户资金,并要按天缴纳万分之五的滞纳金,与个人没有关系;个人拖欠的是个人账户储存额,也是要补缴的,也同时按天缴纳万分之二滞纳金。
 
    因此,缴纳社会保险费最好是不拖欠,也不允许拖欠;万一拖欠了,无論企业或员工都必须补缴本金、利息和滞纳金。
 

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