发布时间:2018-11-26 09:24:23 文章来源:互联网
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  延迟退休,一定要因地制宜,分行业,稳步推进,避免步子太大,产生严重后果。

  假如延迟退休实施,那么年轻人缴纳社保的意愿将会大幅降低。毕竟这个时代中年人得癌症的已经很常见,能否顺利的活到退休年龄同样是未知数。

  延迟退休,本质上就是增加缴纳社保的年限,减少领养老金的时间。

  财智成功关于财富一直讲要开源节流,之所以推行延迟退休,无非是养老金不够用,随着老龄化进程养老金终将入不敷出。那么,为什么不从开源节流的角度去解决问题呢?

  先说开源:

  1、财政每年拨款5000-10000亿资金充入社保,增加社保资金;

  2、国企每年必须将50%盈利直接拨入社保,体现国企是全国所有的本质;

  再说节流:

  只需减少养老金分配上的巨大差距,所有人养老金不得超过当地工人税后月工资;

  方法非常简单,但是要动一部分人的蛋糕,这就是所有改革的难点所在。

  《公务员法》规定了公务员工作年限满30年即可退休,那么22周岁入职的话,岂不52岁就可以退休?此外规定了工作年限满25年就可以提前五年退休,依然可以早五年退休。

  对于普通工人来说,不要说工作到五十岁还有没有工作的问题,四十五岁还有没有工作都难说。一旦失业,社保自己交会很吃力,距离领养老金的时间还遥遥无期,生活状态有多惨可想而知。

  此外,事业单位还普遍存在提前“内退”的情况,美其名曰为新人腾位置,早早退休,然后不用上班就能领着工资,还能再去找个工作或者被返聘回来再拿一份工资,生活实在美好。

  如果不能合理解决延迟退休必然遭遇的诸多问题,那么延迟退休对于中低收入人群来说,可能会是一场灾难,老年后生活更加贫困潦倒,社会出现更严重的贫富分化。

  可以预见的是,未来吃公家饭将会成为最有钱途的工作,所有年轻人挤破脑袋都要去干。

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