发布时间:2018-11-28 14:18:04 文章来源:互联网
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  首先,我想说明90后是创新的一代,我做为90后,通过几年的工作,我也觉得90后的年轻人在思想前卫和设计创新方面确实要高于80、70、60年代的人。但是,他们才是现阶段社会的顶梁柱,他们做事风格更倾向于稳健、踏实,缓中带急,急中带缓。下面我来说下为什么我们90后年轻人爱辞职的原因:

  1、我们是创新的一代

  我们从小吃的苦较前几代人来说较少,所以对于生活的敬畏感远没有他们那么强,我们这一代从小就跟随着改革开放后中国的高速发展阶段的步伐,我们也见证了太多的奇迹。说句我切身经历的想法,2005年左右接触到QQ和淘宝的时候,我个人就看好网络未来发展前景,在年轻人心中的地位,远大于实体经济的地位。可是那个时候,我们90后还在读书,没有钱也没有能力去搞网络发展带动的产业。

  当我们毕业的时候,有无数的科技公司诞生,又有无数的科技公司成长为巨无霸,又有无数的传统产生消失,不复存在。所以我们习惯了快节奏的生活,我们害怕自己被淘汰,我们想快速拥有财富,我们想为自己的梦想而活。所以我们90后在工作中,遇到慢节奏的公司,发展前景不明朗的公司,对待员工不苛刻的公司,我们会综合考虑来一个双向选择,我们也可以解聘公司。

  2、没有家庭的束缚

  因为我们年轻,我们有的已经步入婚姻,结婚生子。有的还在社会上打拼,四处奔波。有的还在为了自己的梦想,四处流浪。一个人没有家庭妻儿老小的束缚,做起事来也不用考虑那么多,所以,在公司中不如意的时候,我们可以潇洒的离开,重新找一家适合自己的公司,重新开始新的工作。

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