发布时间:2018-11-28 21:00:45 文章来源:互联网
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    用人单位存在,继续为在职员工缴纳社保,当事人从企业职工办理完毕退休手续后的退休人员不用缴纳。只有当用人单位关闭破产后不再继续为在职人员缴纳社会保险,而已经退休的人员医疗保险累计缴费时间又没有达到规定的时间时,退休人员需要逐年缴费至规定年限,或一次性补缴至规定年限,终身享受医保待遇。
 
    这里需要纠正一个“病退"的词。病退一说是指社会保险法没有颁布前,对于因病达到退休条件的,根据年龄大小和社会保险缴费时间长短,分别按低于正常退休养老金的10%或20%、30%发给病退养老金。
 
    这对已经生病的员工是不公平的。本来已经病了,身体有病,缴费又少,计算的养老金又不多,再按正常退休的"病退”减去一定比例,退休金就更少了。
 
    社保法颁布后,只有符合病退法定条件,一律视为正常退休,不再按"病退"减少缴费人按月领取的应得养老金。这个政策也基本是全国统一的。
 
    因此,在职企业职工因病退休只要企业继续为在职员工缴纳医保,已经退休的人员只管退休领取养老金并亨受医保待遇。只有当企业破产关闭,退休人员的医保又未缴足法定时间时,可以逐年缴纳或一次性缴纳到规定年限。
 
    如果灵活就业人员因病退休时,医保没有缴足规定年限,可以逐年缴,也可以一次性补缴。
 

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