发布时间:2018-11-28 22:45:35 文章来源:互联网
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    提前退休,实际上并不是这一次公务员法修订提出来的方案。
 
    《公务员法》规定,符合下列条件的,经公务员管理机关批准,可以提前退休:
 
    第一,工龄满30年以上。第二,工龄满20年以上,距离法定退休年龄不足五年的。
 
    这只适合于国家机关工作人员或者参公事业单位的编制人员。
 
    我们大家一般认为,公务员的多数岗位工作,确实是不累。一张报纸,一杯茶,一口气坐到下班。
 
    但是还是有一些特别艰苦岗位,比如艰苦偏远地区、一些保密的部门等等。长久干下去,确实对人身体不利。
 
    不过,这个条件是双重性的,第一要符合条件,第二要管理机关批准。公务员管理机关批准,实际上是很难的。除非是像失去劳动能力,这样的法定退休条件是自己可以申请的。
 
    国家推行延迟退休政策,主要还是在于养老基金的压力问题。目前,我们国家虽然有养老保险基金结余4.1万亿以上,但是老龄化社会压力却逼得我们不得不未雨绸缪。
 
    目前,我们享受职工基本养老保险待遇的人有1.14亿。而参保缴费的职工仅仅不足3亿人。2016年底的养老保险供养比就达到了2.89比1,还在呈不断降低的趋势。2.89个年轻人供养一个退休老人,东北等一些紧张的地方已经不足2:1。
 
    养老保险基金既要保证退休人员的基本生活,又要保证可持续发展。要想持续下去,不外乎开源和节流这两种方式。
 
    延迟退休在开源和节流方面,有着不可替代的作用。
 
    一方面,在职人员可以继续缴纳保险,能够提升养老保险的收入。另一方面,人的寿命大数据基本不变,能够领取的养老金数量,随着延迟退休会变少。
 
    但是延迟退休过于简单、直接、粗暴,并不受广大人民的欢迎。因为人的工作岗位,各种条件都不一样,所以需求也不一样,绝大多数人都是希望能够尽早退休的。
 
    尤其是体力劳动者,到了四五十岁,劳动能力就明显降低,工作越来越难找,收入也开始下降,如果让他们延迟退休,真的很不公平。因此,国家延迟退休政策一直迟迟难以出台。
 
    希望未来国家的延迟退休政策,能够充分考虑到体力劳动者和中低收入群体的意愿,让有意愿提前退休的人能够早日退休,让想延迟退休工作的人继续交费,让养老金更好的发挥调节社会收入分配的功能。

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