发布时间:2018-12-03 21:28:38 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    自己缴纳社保,怎么缴纳才最合理?29年工龄,从单位辞职了,怎么办?
 
    实际上这是所有灵活就业人员和自谋职业者都关注的话题。
 
    一般来讲,我们的社保基本原则是多缴多得,长缴多得。按照最高基数交费,交费时间最长,相同条件下退休待遇最高。
 
    可是针对灵活就业人员来说,却存在一种问题,那就是自己可以灵活选择缴费基数和缴费档次,但是自己要承担企业和个人部分的全部费用。
 
    所以,如何合理交费,利益最大化缴费就成了大家关注的问题。
 
    我们可以研究一下养老金的计算公式:
 
    我们的养老金又称为基本养老金,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
 
    基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
 
    缴费指数实际上就是本人的缴费基数除以当年的社平缴费基数。比如青岛市的最低缴费基数是3185元,社平缴费基数是5309元。这样我们3185元的缴费基数换算成缴费指数,就是3185÷5309等于0.6。
 
    这样我们按0.6的指数缴费一年,基础养老金能领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
 
    而如果我们按照1的指数缴费一年,基础养老金只能领取1%的退休上年度社会平均工资了。
 
    因此,我们可以看出基础养老金具有调节社会收入分配差距的功能。
 
    灵活就业人员,缴纳较低基数是比较合算的。
 
    看个人账户养老金的话,这个是完全跟缴费指数成正比例的,因为划入个人账户的钱数,直接就是缴费基数的8%。个人账户养老金又等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
 
    总体来看,按照最低基数(60%)缴费,退休待遇等于百分之百基数缴费的72%。可谓最划算,就是最低基数缴费了。
 
    但是我们也要清醒的认识到,按照最低基数缴费,退休待遇明显还是最低的。如果我们只交费15年,退休待遇只能领取800到900元,这是按照目前的社会平均工资计算的。也就比低保线略微高一些。
 
    而且大家要注意我们的社会平均工资是逐年上涨的。如果我们在退休早期,按照较高的基数缴费,我们养老金就会更加合算。但是年轻时代,我们的收入又低,这也是个矛盾问题。
 
    如题目所说的,已经有29年缴费年限的话,按照最低缴费基数交费还是可以的。

另一视角

换一换