发布时间:2018-12-05 13:46:52 文章来源:互联网
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  现在退休人员养老金调整,都是按照比例进行调整,基本上原来收入高的涨得多,少的涨得少,这样确实不太合理,会导致悬殊越来越大。即使不能做到收入少的多涨点,收入高的少涨点,至少要保证收入高的不要再多涨了,即使保证不了缩小收入差距,也不至于让差距进一步拉大!

  所以题主这个建议,是一个具有建设性的建议,有利于减少养老金水平的分化。但在实际操作中,不具备可行性,多缴多得的公平会被打破。

  现在的城镇职工社会保险和城乡居民社会保险是社会保险体系的重要组成,前者由个人和企业共同来承担费用,缴费标准高些;后者针对非就业群体,主要由国家补助与个人来承担费用,缴费标准低些。“多缴多得”是社保的一个原则,缴的标准高,缴的时间长,养老金就会多得。这个原则如果打破,可能大部分人都不愿多缴了,这又在某种方面影响到了社保资金池。资金池里钱少,对领养老金的人来说,也不是什么好事。

  我认为退休金应是统一的没有高低唯一差距就走地区差别和工龄,基本退休金是一样的可根据地区生活标准加以调整再加工龄工资,这样我觉得比較合理,退休了就是养老,都不干活了,为啥还要分企事业工资区别,应该公平对待。

  所以,对于养老保险高的少调,低的多调,我认为是不合理的。最合理的就是多缴多得,享受一样的计算公式。

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