发布时间:2018-12-10 14:21:48 文章来源:互联网
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  一方面,是顶层薪酬设计的不合理,差异太大,例如说农民工资多少都没有,更别说5险3险了,只需烤火费更别提!什么精神文明奖,年终奖,全勤奖住房公积金想都别想,取暖做饭还不让你烧柴火,买了房子吧,你是小产权,把土地卖了吧,还不允许私自买卖,得交费,你说能好吗

  通常情况下只有私有资本才是私人富有的基础、只有拥有了私有资本私人才能达到真正的富有,不要说按劳分配是绝对的公平,其实不然、按劳分配虽然有一定的合理性但按劳分配要看在什么样的政策制度下属于真正的合理!

  巧取豪夺行径,是极其不公平的,所以,这不叫正能力。残酷剥削的行径,,是极其不公平的 ,所以,这不叫正能力。垄断行径,是极其不公平的,所以,这不叫正能力。以权谋私、买官卖官、假公济私,是极其不公平的。这不叫正能力。上窜下跳、八面玲珑、攀龙附凤等靠 “人脉”和“关系”发财之人,决不叫能人。 他们严重地破坏了国家和社会的正义与公平。坑嘣拐骗、打打杀杀发家之人,不叫能人。尸位素餐,庸庸碌碌,却拿着高薪之人,不叫能人 …… ……

  所以贫富差距的本质就在于在私有制下按劳分配中产生的,这就是私有制按劳分配的一种剥削手段和措施,无产劳动者仅凭一双勤劳的双手创造了劳动成果的价值,但所获得的价值利益却只是劳动成果价值利益的一部分而不是全部,这样一来资本者和无产者获得的价值利益就向两端相反而行产生了贫富差距的分离化……。由于时间关系就此罢笔!如有不妥还望批评指导!

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