发布时间:2018-12-12 10:43:54 文章来源:互联网
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  作为一个财经工作者,我不能立即做出马上走还是继续留下的选择,我觉得要看具体情况或根据个人的情况再定。

  因为辞退给10万元,按税后月薪8500元计算,也就是补偿一年的辞退费,这符合一般企业的辞退规定,没有什么可说的。

  问题是,如果辞退你了,你能在一年之内找到这样收入水平的岗位或工作,如果可以,甚或未来的工作比现在还要好、收入还要高,那么辞退你可欣然接受,这笔补偿费还多得一笔不错的费用 。而如果辞退你,你不能在一年时间内找到这个薪酬水平的工作,或者找到一份比现在收入低的工作,那么你就不要接受辞退。

  还有你现在如果是国企,也可能不接受辞退,一则国企比较稳定,未来职位或薪水还有上升空间;二则只要你不犯严重错误,单位是没有办法辞退你的。如果是私企,觉得没有多大前途,企业经营前景不怎么样,那么你也可接受辞退。

  还有一条,如果你有足够的专业水平和专业能力,无论找到哪里都不愁找不到工作,而且觉得现在的单位限制你的发展,不能让体现最大的人生价值 ,那么你可接受辞退,因为未来你会找到比现在更好的单位,获得更高的薪酬收入,那么辞退对你来说未免是好事,不足为惜了。

  总之,还是要谨慎决定,现在经济不景气,就业困难,外面还有大把的大学生找不到工作,是否接受辞退要三思而后行。更要反复掂量自己的能力!

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