发布时间:2018-12-12 11:28:03 文章来源:互联网
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  华为普工大约在6000左右,富士康普工在3000左右,而且华为比较难进,富士康比较好进。管中窥豹,我们可以看出华为的要求高,工资高;富士康要求低,工资低,这间接说明华为的实力,至少在对员工方面要比富士康要强上一些。但是,富士康和华为没有可比性,富士康的靠山鸿海集团才有资格和华为比!

  华为2017年营业收入达到6036亿元,而净利润在475亿元,富士康却让人惊讶,收入9300亿,利润只有160亿元,它的靠山鸿海集团2017年净利润1387亿元台币,折合人民币308.75亿元。可想而知,在收入上华为确实要超过富士康或者说鸿海集团!

  做为劳动密集型企业,富士康作为组装厂,确实在自主创新上还缺乏和华为一争高下的实力,这就是为什么华为的普工的工资都比富士康要强的多,这也说明华为招工都是技术性人才。这方面,也从侧面说明了华为对于技术的重视!

  但是,富士康最近在寻求转型,它将每年的利润一大部分投入到工业互联网,云计算,通信网络,5G等等方面,可想而知富士康知道自己的劣势!

  所以,如果综合实力比较,华为还是要超过富士康得,这里不仅仅是获取的利润,而是在技术创新上,仅技术研发上投入了120亿美元。而在欧盟的一份报告中,华为研发投入为104亿欧元,折合人民币811亿元,高于苹果的95亿欧元!

  我觉得一个企业的实力主要在研发的投入上。这一点华为明显要强于富士康!

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