发布时间:2018-12-13 17:51:58 文章来源:互联网
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  京东被指压榨实习生,这种说法是不符合逻辑的。实习生是没有正式劳动合同的,自然员工权益不能跟正式员工相比,何来压榨一说?

  实习生是可以随时走人不用承担违约的责任,明明知道在压榨,怎么还不走人? 怎么还有那么多实习生在继续工作?

  作为仓库的工作人员,实习生出入要请假要搜身无疑过份了。方式方法应该人性化,否则侮辱了员工的人格。

  但是,例行的检查就像地铁入口的安检一样。如果有人不接受安检,就不得进入地铁,怎么没有见人喷击上海地铁的安检搜身?

  而且国人的素质向来不好,随手牵羊是常态。这些所谓的"大学实习生"在这方面有过先例,所以京东对实习生进行限制也符合公司利益。

  刘强东宣扬员工是兄弟乃一种口号,并不是说真的把员工当兄弟,跟他平分京东的股份。

  员工跟老板怎么可能是兄弟?提出这个问题的人未免也太天真了点。

  而对于上厕所请假,出去被女性工作人员摸一把这种小事,我就想问一句,难道你没坐过火车,坐过飞机,没过过安检吗?这不都是很正常的事情吗?至于这么矫情?

  借用民企的一句话,融资难比融资贵问题更严重,意思是如果能借到钱,贵一点也比借不到钱更好。

  对学生来说,如果有一份工作,总比没有强吧,吃点苦总比没苦吃要好得多,难道说不是这样的一个情况了么?

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