发布时间:2018-12-15 19:35:12 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    华为是真正的高新技术产业,富士康是一家密集劳动型的代工企业,两者就业人数不具有可比性。

    17年华为在年报中,表示,目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍,海外员工本地化比例约为70%。华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元,较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”
 
    华为2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元,比16年增加10万元,增加工资10万元就让很多打工仔羡慕不已,一年打工工资都没有10万元,10万元年薪在目前也算是高工资了。平均70万的年薪让多少人羡慕嫉妒恨呢?
 
    截至2017年12月31日,富士康共有员工269,049人,其中30岁以下的员工人数达160499人,占比59.65%。这是指目前上市的工业互联而言,据百家号,富士康科技集团,该公司现在的在职员工有72.6772万,员工总人数排在全球第五位。是华为的4倍左右。
 
    富士康是代工厂,毛利率较低加上职工庞大,工资自然无法与华为相提并论,搜狐网有一则工资资料,
 
    1、综合工资=底薪+加班工资+奖金+补助+五险一金等;
 
    实习期底薪:1900元/月,综合工资:3000-4500元。
 
    转正后底薪:2100元/月(3个月之后转正),综合工资:3500-5500元/月。
 
    全勤奖:150元/月。技能津贴:依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。
 
    如果这给资料属实,那么一年工资还没有华为17年平均加薪多,富士康工作压力较大,早几年也有负面新闻传出,这几年没有了,可能是工作环境好了很多。

另一视角

换一换