发布时间:2018-12-16 14:25:09 文章来源:互联网
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    和东部沿海地区的城市相比,东北地区的工资水平确实低了不少。但是和中西部地区城市相比,东北并不会更低。

    在改革开放40年中,我国整体实现了飞速增长。分区域看,东部沿海的广东、浙江、江苏、福建增速最快。其中广东GDP占全国比重从1978年的5.1%增长到2017年的10.5%。1978年,广东GDP还只是排名全国第5,1988年就上升为第1,并保持至今。(大连)
 
    东北地区的黑龙江、吉林、辽宁增速则是全国最慢。这一点从1978-2017年各省GDP在全国排名变化就可以看得出来。辽宁从第3下滑为第14,黑龙江从第8下滑为第21,吉林相对稳定,从第19下滑为第21。
 
    东北地区工资水平不高,主要有两个原因。第一,经济增长速度不高,第二,产业结构较落后。第一个很容易理解,经济增速不高企业效益就不好,企业效益不好就不可能多大程度提高工资水平。
 
    重点说一下第二个原因。
 
    根据国家统计局发布的2017年城镇非私营单位就业人员薪酬水平数据,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,科学研究和技术服务业是薪酬水平排名前三和行业。
 
    但是我们知道,这些薪酬水平较高的行业主要分布在东部沿海经济发达地区,尤其以北上广深最为发达。以深圳为例,它几个知名企业,平安、华为、中兴、招行、腾讯均是分布在以上三个薪酬水平最高的行业。
 
    比如我国最为知名的科技企业华为,2017年一共向18万员工支付了1068亿薪金、工资和其他福利,平均每人获得59万元。
 
    东北地区主要产业是汽车、能源、化工、装备等重工业,高新技术产业较少。我们以东北较为知名,有一定代表性的鞍钢为例。2017年,员工人均薪酬水平是11.7万元。这个薪资水平其实不错了,但是和互联网、金融、信息技术、软件等产业比起来则有不小差距。
 
    这个逻辑很简单:产品附加值价值高→企业效益好→员工薪酬水平高。在产品附加值价值这个源头,东北地区就比不上东部沿海地区和南方一些省份。因此,工资水平不高就很正常了。

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