发布时间:2018-12-16 14:50:34 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    谁提的问题,马云说过,其实股权激励并没有起到多少作用,反而是企业文化起到了绝对的作用。对不对?阿里巴巴从开始到香港,美国上市,中间有很多人不要股权而出走。是不是?问题其实很简单,无论有原始股,虽然经过了很多次的稀释,但是从阿里巴巴目前的员工状态,怎么也是上市公司的亿万富翁了。是不是?但是阿里巴巴出走的有这几类人:

    一,被高薪挖走的人
 
    当时阿里巴巴多采取期权的方式做股权激励,很多期权未到期的人,都被其他公司高薪挖走,那些公司出三倍或者更高价格的薪资,挖走了很多人。同不同意?但是从现在互联网企业生存率来看,都是风光一时,现在都倒闭了。对不对?
 
    二,出来创业的人
 
    互联网是20世纪末期最伟大的发明,是一个时代的产物,在阿里巴巴学习到先进的经验的人,很多抛弃所有福利,出来创业,也确实为他们的勇气喝彩,但是成功的就那几个,其实出来的人太多了。是不是?
 
    三,被开除的人
 
    阿里巴巴是一个价值观很强的企业,很多人其实就是违反了价值观的基本条款,就被开除了。这些被开除的人,只能划分到对于阿里巴巴文化的信念不够强烈。这些人也有股权留下的,比如说那个有名的投资人。理不理解?
 
    四,扛不住压力离职的人
 
    更多的是扛不住压力离职的人,现在社会上有很多人做HR培训,阿里铁军培训的公司,都是号称原阿里高管的人。其实很多是从阿里巴巴培训部出来的人。这些离职的人也有很多放弃期权了。是不是?
 
    总结:无论错过什么,都是人生的经历,都是人生的修行,感受生命的意义才是结果,你是阿里巴巴的股权激励对象吗?请评论区留言。

另一视角

换一换