发布时间:2018-12-19 19:51:16 文章来源:互联网
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    不好意思,我不知道那个不擅表现的员工是怎么在重视表现力的当下混过HR几近尖酸刻薄的挑剔的。如果他能,HR会向我解释他的长处和使用方法的,这不是部门主管操心的事。
 
    特殊情况:后台特硬!那么没办法,只好供着呗!
 
    不说那些“有教无类”的废话了,他只要是团队的短板都活不下去的。再宽容博爱的领导,也没法为了一个组员亏待一组人的。
 
    所以,千万别“特别”内向,这是个人素质问题,不能指望别人帮你解决。

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