发布时间:2018-12-22 13:33:36 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    你都说到了内退政策是企业当中自行制定的。所以说你们企业如果没有内退政策,那么肯定你就不能享受到这个内退政策吧。至于没有这个内退政策,那么你去申请也是申请不到这个内退政策的,所以说你只能按照我们国家法律规定的退休要求去办理正常的退休,享受这个退休金的待遇。
 
    当然国家没有明确规定这个统一的内退政策,但是根据企业自身的一个特点,企业内部确确实实是制定了这种内退政策,比如说在艰苦一线岗位上从事工作岗位的个人,那么所在的企业单位有内退政策,在你所在企业单位工作满30年,可以享受内退的一些工人,那么完全是可以去申请这个内退政策的。一般情况在享受内退政策的同时,这个内退期间的工资待遇肯定是要远远低于你在岗期间的工资待遇,这是毋庸置疑的。
 
    其次是在内退期间,你正常的社保都是交纳的,这是没有问题的,当你到了法定的退休年龄,就可以享受社保的一个待遇。所以说在内退期间拿到的工资相对来说比较少,但是个人社保是不受影响的。

另一视角

换一换