发布时间:2018-12-26 09:19:42 文章来源:互联网
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  退休人员养老金控高提低只是时间问题,方向应该是对的。目前养老金收入苦乐不均,高低差距太大,存在养老金分配不合理,严重影响退休人员的情绪。造成这一问题的原因可以归结为以下几点。

  一是养老金顶层设计不到位,由于设计的缺陷,造成收入差距太大。

  二是政策政出多门,条块分割导致不同行业,不同职业退休人员养老金差距大。

  三是由于历史原因,未实行社保之前的退休人员和实行社保以后的退休人员养老金计算口径不一致,造成人为差距。

  四是省与省,市与市地区之间没有统一标准,没有统一政策,造成地区之间的差距。

  五是每次养老金调整方案过于简单,高的涨得多,低的涨得少,久而久之差距越拉越大。

  总之,控高是当务之急,提低是迫在眉睫,问题出来了总的要解决,矛盾暴露了总的要协调。恳请上级部门领导妥善解决,让养老金分配更加合理,更加公平。

  不过说着的,不可能缩小差,只有越来越大。因为制定政策的人都是高工资,他们的信仰追求就是要做人上人,高人一等。如果社会全民都平等了,没有差距了,他们还能是人上人吗!他们还能有理想,有追求,有奋斗吗?

  超过5千的就不要涨了,1到2千的每月涨2百,2到3千的每月涨1百5,3到4千的每月涨1百,4到5千的每月涨50。认为合理的请点赞。

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