发布时间:2018-12-26 20:33:25 文章来源:互联网
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    在《社会保险法》里关于基本养老保险的规定是这样的:
 
    参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时,累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
 
    基本养老保险的参保条件是这样:职工应当参加基本养老保险,有用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
 
    无雇工的个体工商户、灵活就业人员和未在用人单位参加基本养老保险的非全日制用工的劳动者,可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
 
    所以,我们只要参加的是职工基本养老保险,退休条件就是一样的。到达法定退休年龄,缴费满15年就可以退休。
 
    不过,值得提醒大家的是,我们的养老保险待遇是多缴多得,长缴多得。
 
    缴费满15年,退休待遇可以领取但是很低。大家不要存在误区,以为我们退休后最低也可以领取最低工资标准。实际上最低工资标准是对在职职工设置的,退休人员一般来讲,养老金也就比当地的低保线略高一些。
 
    企业退休人员的养老金主要包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
 
    按照60%基数交费15年,基础养老金是跟社会平均工资挂钩的,有12%的退休上年度社会平均工资。
 
    个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。如果50岁退休,养老保险计发月数是195个月,个人账户只有三四万元,每月个人账户养老金也就150到200元。
 
    因此,现在退休的话,每月可以领取800元左右的养老金就不错了。
 
    如果我们最低缴费基数缴费有30年,退休待遇能领取两倍,大约1600元。当然我们过去缴费基数很少有60%这么低,而且养老保险建立时间也没有30年。
 
    实际上,如果我们的缴费基数跟我们的实际应发工资差不多,这样我们交费40年的话,养老金替代率能达到80%到90%,这样的养老金替代率水平,就能够维护我们的退休后生活了。

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