发布时间:2018-12-27 16:36:31 文章来源:互联网
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  看到有这样的事我觉得害怕.....这样的病从一开始查出就应该跟身份证一样立一个电子档,我不是歧视,而是害怕。如果感染了这种病而知情不报的话,任由隐瞒,想想真的太可怕了…因为这种感染是不可逆的!

  2017年5月8日,在内江市一家公司试用将满1个月时,新员工谢鹏接到公司通知,要求他5月9日上午去内江市第六人民医院做入职体检。他以为体检就是正式入职前的一道普通程序而已。 结果却令他“五雷轰顶”。根据医院的一份送检单,他的HIV初筛疑似阳性。约一个月后,经过内江市市中区疾控中心和内江市疾控中心检测,确认了阳性。

  说起这个我想起一件事情来,大学的时候有个乙肝携带者住宿舍被查出来了。。当时她们整个宿舍的女孩子都疯了。因为那个女孩子和她们共用餐具。水杯。都说携带者没事。后来呢。一个宿舍八个人。出来了三个乙肝,学校说是她们在外面吃饭染上的。不管你信不信。我是不信。更何况艾滋。

  为了大家的健康安全,就职公司要求员工做任何健康检查,都应该视为是一种对其与对全体员工的负责!在老朽我看来,为了整个民族的健康,不仅就职单位要做,政府也有责任对全体公民和长住中国的外国人作强制性艾滋病的检查,坚决遏制像广州艾滋病携带者上升的趋势!

  在这个社会上,要公平,真的很难!那些不小心被感染的病人,内心一定也是痛苦,煎熬的。我们会害怕,是正常的!携带者会想隐瞒,也可以理解。大家都没有错,我们不要有过激的语言刺激对方,而他们也能保护好自己的话,或许会好一些。

  其实让人最痛心的不是“我不歧视,但是还是会介意”这种又婊又立的话。而是官方媒体,为什么不对这些令人恐惧的疾病进行正面的引导、扫盲,只宣扬疾病的恐怖之处,对防疫常识闭口不谈。纵容无知的缺口,才是最大的恶。

  患有艾滋病想隐瞒病史,只要患者没想着利用生病恶意传播我觉着是可以理解的。因为目前大家对艾滋病都没有合理认知,甚至很多人认为日常接触握手吃饭都有可能传染。这种歧视导致病人无法正常工作生活,而隐瞒病史就可以像正常人一样生活。

  入职必须做体检,这是公司对公司所有员工的负责,你有艾滋病你不告诉人公司,公司员工也不知道,你这是有意隐藏。跟同事接触中你万一传染给别人了怎么办?

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