发布时间:2018-12-26 10:37:23 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  首先我认为应该给员工一份保障。国家的初衷是好的。但是实际的情况国家不一定真的了解。我们看看交社保的都是大公司或者国有企业和外资。,有一定的承受力。小微企业尤其是实体行业现在是举步维艰。我举个例子,我朋友开五金电器行,以前好的时候一个月除去费用一两万,雇一个人,那时候你要让他给这个人交保险他会的,现在租金上涨了,大家买东西都上网,没办法把员工辞掉了,自己和老母亲经营,上个月除去费用才赚3000元,他说过完年就不干了,找个地方上班。现在十几二十多年的生意说倒就倒了,我担心下面会有失业潮。我家也是小生意,以前开七个店卖数码产品,现在只剩两个店,店员从二十几个到四五个人。整个科技城已经没几家雇人了,变成夫妻店,夫妻店挣不出工资就关门。不知道将来会怎样。我们这一代独生子女,刚上班就下岗,自己也努力拼搏了,现在上有老下有小,都不知道晚年能不能养活自己。这次的新政策让我压力倍增,2019,但愿我能挺过这一年。真后悔没买两套房,把钱都投到生意里了,真正干事业除了做大的都比较惨。

  企业给员工买保险这是很正常的事,只是以前上面不抓下面糊弄就是了,而现在因为中国社会步入老龄化,养老金发放压力与日俱增引起上面的重视,因此办企业想再象以前一样肯定是不行了,除非你办企业,不要小看中国式的运动,我相信过不了几年只要是企业都会给员工缴纳保险,这是政治任务,不管你是国企还是私企

另一视角

换一换