在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？-随便找财经网

领2年失业金，但必须在被辞退后的15日内申报和非因本人原因中断劳动关系，即不是违反劳动纪律和违法乱纪被辞退。

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这是由《中华人民共和国社会保险法》第45条、46条、47条、48条、50条和《中华人民共和国失业保险条例》明文规定的。

该五条法律规定了"领取失业保险金的条件"、"领取失业保险金的期限"、"失业保险金的标准”、"享受基本医疗保险待遇"、"领取失业保险金的程序"。

一丶领取失业保险金的条件是三条。"(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费滿一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的(社保法45条)。

二、领取失业保险金的期限。"失业人员失业前用人单位和本人累计缴费一年不足五年的，领取失业失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的的失业保险金的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月(社保法46条)。

三、失业保险金标准。"失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准"(社保法47条)。

四、享受基本医疗保险待遇。"失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费"(社保法48条)。

五、领取失业保险金的程序。"用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具体的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算"(社保法50条)。

因此，题主原缴纳失业保险10年，没有领取失业保险金，在新单位干两年被辞退，依法应该累计计算缴纳失业保险费时间，并能够领取24个月当地最低工资标准的失业保险金。

这里有个政策区别是，社会保险法规定了领取失业保险金的标准是最低居民生活标准。而在各省、自治区、直辖市规定的领取失业保险金标准基本都是当地职工的最低工资标准。职工最低工资标准是高于居民最低生活标准的。

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