2018年您涨工资了吗？加国薪酬差距之大让人咋舌-随便找财经网

　　2019年第一个天，吃顿午饭的时间，加拿大公司高管赚的已经超过了您一年的工资，您觉得这种分配制度公平吗?

　　同样是走进市中心高耸入云的大厦里，同样坐着一个电梯，同样是朝九晚五，可是在同一个办公室里的人们待遇却如此天差地别，企业高管的收入是普通上班族收入的200多倍！

　　加拿大高管的工资在2008年以来的十年里迅速增长，大多数加拿大上市公司CEO在上班第一天的半天内就挣到普通人一年的工资这种现象，让我们这些普通人都羡慕不已。

　　其实，如果不是互惠基金公司在2008年后提出一个小小建议，在上市公司年会上由大股东投票限制CEO Pay的话，这种公司高管薪酬疯涨可能比目前的情况更严重。

　　即使这种象征性的措施下，加拿大CEO的工资增长还是让人咋舌。根据UBC大学的一项追踪调查显示，自1997到2013年，加拿大CEO高管的收入增长远高于普通工薪族，工薪族在这个阶段的工资增长几乎停滞。

　　提到加拿大，人们都会觉得这是个相对平等的社会，甚至有人把加拿大叫做大家拿。可是，在企业CEO收入与普通员工的差距方面，加拿大在主要的发达国家中仅次于美国和英国！

　　加拿大企业高管与普通员工的收入差距，大于多数欧洲国家，以及日本和韩国。在丹麦CEO年收入是普通员工的3.7倍，在日韩企业高管是普通员工的42倍，加拿大企业高管收入与普通员工的比例中位数却达到200倍！

　　根据加拿大另类政策研究中心的报告，在加拿大股票市场TSX上市的公司中，前一百家上市公司的CEO，2016年平均的年收入为1040万加元，刷新一项加拿大高管工资的历史记录，加拿大上市公司CEO平均工资首次超越1000万加币大关！

　　再看看普通上班族的年收入，只有区区不足五万加币（49,738加元），在我们刚刚庆祝提高最低工资到14块加币的今天，加拿大CEO的平均小时工资竟然高达2489加元！

　　在一个什么都涨就是工资不涨的年代，相比2018年，加拿大普通工薪族在2019年薪增长预计仅仅为2%！

　　另类政策研究中心的高级分析师麦克唐纳表示，公司CEO的年薪年年高速增长，普通人要涨钱难上加难，这样公司高管和公司员工的收入差距越拉越大！这样下去，也许过不了几年，新年第一天刚吃完早饭的时间，CEO就会挣到普通人一年的工资！

　　如果说上市公司业绩好，股票增长好，公司效益好的话，公司的CEO多拿点钱也无可厚非。能者多劳多得，我们普通人也无话可说。

　　可是，现在我们如果从业绩上看，高管们的贡献与其收入呈正比吗？

　　看看加拿大TSX指数，CEO们对于企业的贡献就再清楚不过，整整十年，加拿大TSX指数从2008年到2018年几乎回到原位，企业价值没有增长，可是企业CEO的收入却从平均五百万加币，翻了一倍到现在的近一千万加币！

　　可见，尽管公司经营不善，失去了股民的信任。但是公司高管受到的实际影响并不大，奖金照发舞照跳。即使在2009年金融海啸，到加拿大经济进入暂时技术性衰退的2015年期间，加拿大企业的高管收入照样上涨47%！

　　这个还只是评价数据，加拿大双重股权的公司，根本不顾投资者的清规戒律，像Rogers这种公司，企业高管与普通员工的收入差距达到305倍！

　　另外，还有一些公司就更加奇怪了，加拿大TSX上市的许多公司虽然业绩增长不利，但至少还能够赚钱。像庞巴迪这样的公司，虽然是上市公司，却是地道的红顶商人，加拿大制造业行业翘楚庞巴迪，在企业大幅亏损，股价暴跌的情况下，却在去年向六名企业高管增派奖金花红3260万加元。

　　面对民众的质问，魁北克省长Philippe Couillard非常冷淡的回应公众说：“我不认为政府的角色是干预企业的内部运作！”

　　难道真是如此吗？如果没有加拿大两级政府对于庞巴迪的政策干预，这家僵尸企业早就倒闭了。如果秉承这种让企业自行运作的原则，两级政府白白送给庞巴迪的14亿加元纳税人资金，又应该作何解释呢？

　　我们安省第一电力的六百万之男，要不是选民推举的福特省长果断将其拉下马，不是还在董事会上继续作威作福吗？

　　可是，这毕竟是凤毛麟角的独立事件，加拿大上市公司高管是最好的职业，除了股份以及认股权，无论公司经营好坏，薪资以及花红可谓一分钱都不能少。

　　让事情更加难办的是，加拿大企业高管的工资和奖金，竟然还有一个行业平均标准的 Benchmark，企业为了挽留人才，一般会把薪资和奖金定的比标准高一些，甚至一些企业的高管奖金比行业标准高出 25%。现在的情况下，公司为防止高管人才流失，每个公司都把奖金标准提高，这个行业的标准 Benchmark就会逐年增加，高管奖金就会竞争性的上涨。

　　可见，高管们靠工资奖金，开发商靠炒房炒地，富人愈富，辛苦打工人们不仅工资不涨，而且担心工作朝不保夕。

　　受到裁员潮冲击的家庭，多少凄楚无处诉说，而公司高管们则拿着金灿灿的工资奖金，在股东大会上笑逐颜开的高谈阔论，怎能不给人以朱门酒肉臭的感觉呢？

　　可怜老老实实上班纳税的小中产们，衣带渐宽终不悔，一年到头为谁忙？

　　加拿大经济增长GDP的四分之三那都来自普通人的消费，现在看来，公司高管CEO与普通人的收入差距如此之大，1%的富人阶层企业高管却贪婪的占据越来越大的收入馅饼。

　　在经济增长乏力的时刻，房地产价格疲弱，股票市场下跌，普通人房贷车贷一身债，收入却无法增加，名义上的GDP和经济增长了，可是普通人的日子却越来越难。

　　古人云，不患寡患不均，随着企业高管与普通上班族的收入差距不大扩大，这个问题将会引起越来越多的加拿大人关注！

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