发布时间:2019-01-08 18:44:27 文章来源:互联网
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    在目前劳动人口流动自由的市场经济条件下,劳动者的工作报酬由供需关系决定,是劳动力市场确定的价格,总体上是合理的。

    在一些行业,有可能出现农民工比大学生工资高的现象,比如技术工人,有的甚至成为能工巧匠、技术大拿,其报酬就远比普通的大学生到一般的通用岗位上工作所得的报酬要高。这种情况也是合理的。
 
    这里有一个比较关键的问题需要厘清:劳动力的价格是由供需关系决定,还是由劳动者投入的成本决定?
 
    一般的看法认为,农民工在工作之前没怎么上学,投入的费用比较少;大学生寒窗苦读十几年,花费较多。有些人就简单地根据投入产出关系,由此推论大学生工作的报酬应该大于农民工才合理。
 
    其实不然。劳动力的价格,劳动者的工作报酬,主要是由其工作岗位的供需关系决定。
 
    举例来说,假如一般办公室文员严重供大于求,其薪酬就会一直降低;而给导弹抛光的工人岗位,很少有人能满足其技能要求,那么其薪酬就会定的很高。
 
    换句话说,越是在市场上容易替代的岗位,属于地球离了谁都转的那种,其报酬就越低;反之,岗位不容易被替代,离了他公司、企业、老板就会受很大影响的,其薪酬往往就高。

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