发布时间:2019-01-18 09:38:42 文章来源:互联网
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  那个年代这种说法是成立的,那时我刚大学毕业不久,不少人好不容易读了点书,急着在工作中证明自己。

  就我本人来说,处刚能吃饱的求学状态,只要给活干,有回报,就不再做思量,更不做计较,干就是了。没出成绩不罢休,几乎就不需要什么管理了。现在是自己的心苦,自己仇恨自己的状态,对自己很不满意,对环境也不满意,耗着自己的情绪、时间,机会越来越少。 守住内心,管理自己,赞颂他人,追求奉献。

  我相信阿里也欢迎这类员工。

  何况刚成立不久的阿里,也招不到什么高材生,没名气没钱还不稳定,想挑白富美的员工,别人也不来呀。

  不少年轻人,不仅自己不积极努力,恨不得领导老板宠着他才肯干活,即便到现在也是不受欢迎的。

  不过,现在这种苦大仇深的年轻人少了,就是我们普通山村的孩子,也是一直受宠着长大,不是缺吃少穿,而是少真才实学,少真正的尊重和认可。

  所以,我想现在招人更难了,情怀不管用,光是物质激励又不牢固,极易被挖墙脚。就卫哲本人,也是被挖到阿里,又没待在阿里多久,就去做高大上的投资去了。

  一幅精英范,与苦大仇深的孩子,是没什么关联的。

  现在是自己的心苦,自己仇恨自己的状态,对自己很不满意,对环境也不满意,耗着自己的情绪、时间,机会越来越少。

  守住内心,管理自己,赞颂他人,追求奉献。

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