发布时间:2019-01-24 14:22:58 文章来源:互联网
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  一线城市参与抢人大战已经拉开序幕,并且还要越演越烈,胜算也是非常大。一线城市并不局限在城市自身范围,更是一种超越城市范围的都市圈一体化团队一同参与的竞争场面!

  那么未来人才竞争还会如何演变呢?

  从城市总体规划中可以看到,北京、上海和深圳的人口规模已经基本达到了饱和。未来要想参与人才争夺战,绝不是像二线城市那么的人口引进政策,而是有一套自身的竞争体系。

  其一,还是会对高端人才、紧缺人才等实行人才引进政策。比如上海在去年有媒体透露说,可以让北大、清华应届大学毕业生直接落户上海等倾向性政策。

  其二,从城市格局向都市圈格局转变。包括上海1+7都市圈、粤港澳大湾区规划、北京都市圈格局等。与周边地区形成了十分紧密的合作关系、交通一体、配套共享、教育改善、达到通勤等各种有些措施,实行人才互动资源共享的格局。这样就可以居住生活在一线城市周边,工作和创业在一线城市核心区。这样形成一个一体化的都市圈,而人才吸引到周边也就等同与融入的一线城市都市圈内。

  其三,一线城市面对的是全球经济的竞争,整个产业高度也是不同的。尤其是金融产业、科技产业、高端生产性服务业、高端消费性服务业、研发基地等这些高端人才的聚集地。人才引进还不仅仅是国内,而是全球人才市场的吸引力。

  其四,国家政策性的转变,前些年是以省会城市为经济增长主力军。但如今要向发达国家发起挑战,需要重新调整发展战略布局,一个以一线城市为引领的新的时代真悄悄到来。各种政策和资源会继续向一线城市聚集,人才流入一线城市也就顺水推舟。

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